Analista comportamental

Além de ser utilizada como uma ferramenta de autoconhecimento, a análise do comportamento humano claramente otimiza os processos de recrutamento, seleção e gestão de equipes nas empresas, visto que compreende e potencializa as qualidades das pessoas e analisa suas relações profissionais no ambiente de trabalho. Para a aplicação do mapeamento de perfil comportamental, o analista aprende nossa metodologia, baseada em testes e relatórios que o auxiliam em ações de retenção de talentos, redução substancial do turnover e elevação de produtividade.

Programação do Curso

Conheça o conteúdo programático do curso

1° Módulo:

• Origem do Assessment
• O conhecimento em mapeamento
• Contexto para utilização do Assessment
• A importância do Assessment
• O que o Assessment analisa
• Fatores DISC
• Pessoas públicas que tem cada perfil

2° Módulo:

• Como fazer o mapeamento e leitura de cada Perfil Comportamental
• Recrutamento e Seleção com o Assessment
• As características predominantes de Essência de cada perfil
• Comportamentos predominantes em cada perfil
• Os Medos de cada perfil
• Melhor adequação de cada perfil nas organizações
• Fator motivador de cada perfil
• Como deve ser a comunicação com cada perfil
• Quais os valores de cada perfil
• Como é a tomada de decisão de cada perfil
• As combinações de cada perfil
• Como mudar para o perfil adaptado

3° Módulo:

• Tipos psicológicos e combinações
• Introversão e extroversão
• Funções de percepção
• Funções do julgamento
• Conceito dos valores
• Os 6 valores Humanos
• Características dos valores
• Estilos de Liderança

Carga Horária: 16 H

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