8 Livros que todo líder de sucesso precisa ler!

Se sua meta é se tornar um líder melhor, é necessário manter-se atualizado, aprimorar as próprias capacidades, agregar novos conhecimentos e sempre estudar novas maneiras para melhorar suas habilidades gerenciais. Além de cursos e especializações, a leitura pode ser uma grande aliada nesses momentos. Pensando nisso, separamos uma lista com 8 livros sobre liderança que serão verdadeiros divisores de água para você e sua empresa! FAÇA ACONTECER As mulheres compõem hoje grande parte da força de trabalho no mundo. Mas ainda são os homens que dominam os cargos de liderança. O livro “Faça acontecer”, de Sheryl Sandberg, empresária chefe operacional do Facebook,…

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Você conhece os estilos de liderança?

Ao contrário do que muitos acreditam, ocupar uma posição de liderança não se trata somente de “mandar nos outros”. Um líder de verdade entende que é responsabilidade dele ter uma atitude que inspire os seus liderados, para que possam conquistar resultados melhores. Além disso verdadeiros líderes sempre incentivam as pessoas para o seu crescimento, o que vai muito além de ver o liderado como um recurso organizacional. Com isso em mente, separamos 6 estilos diferentes de líderes. Entenda as características de cada um, podendo entender melhor como e quando aplicá-los. Líder Visionário É aquele que sabe aonde quer chegar e apresenta isso…

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Como vender mais criando conexão com seu público!

Os grandes vendedores sabem que para vender, eles precisam criar conexão com seu público, e por isso utilizam diversas técnicas para fazer isso. Uma delas são as técnicas de Rapport. Você sabe o que são as técnicas de Rapport? Para começar, gostaria de lhe dizer que fazer Rapport é muito mais fácil do que escrever sobre ele. Rapport é um termo de origem francesa que significa literalmente “relação”. No processo de vendas Rapport significa criar uma relação de confiança e harmonia na qual o cliente fica mais aberto a trocar informações e aceitar sugestões. Ainda, ao criar conteúdo tendo o conhecimento dessas…

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Como vender mais criando conexão com seu público!

Os grandes vendedores sabem que para vender, eles precisam criar conexão com seu público, e por isso utilizam diversas técnicas para fazer isso. Uma delas são as técnicas de Rapport. Você sabe o que são as técnicas de Rapport? Para começar, gostaria de lhe dizer que fazer Rapport é muito mais fácil do que escrever sobre ele. Rapport é um termo de origem francesa que significa literalmente “relação”. No processo de vendas Rapport significa criar uma relação de confiança e harmonia na qual o cliente fica mais aberto a trocar informações e aceitar sugestões. Ainda, ao criar conteúdo tendo o conhecimento dessas…

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8 Livros que todo líder de sucesso precisa ler!

Se sua meta é se tornar um líder melhor, é necessário manter-se atualizado, aprimorar as próprias capacidades, agregar novos conhecimentos e sempre estudar novas maneiras para melhorar suas habilidades gerenciais. Além de cursos e especializações, a leitura pode ser uma grande aliada nesses momentos. Pensando nisso, separamos uma lista com 8 livros sobre liderança que serão verdadeiros divisores de água para você e sua empresa! FAÇA ACONTECER As mulheres compõem hoje grande parte da força de trabalho no mundo. Mas ainda são os homens que dominam os cargos de liderança. O livro “Faça acontecer”, de Sheryl Sandberg, empresária chefe operacional do Facebook,…

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Você conhece os estilos de liderança?

Ao contrário do que muitos acreditam, ocupar uma posição de liderança não se trata somente de “mandar nos outros”. Um líder de verdade entende que é responsabilidade dele ter uma atitude que inspire os seus liderados, para que possam conquistar resultados melhores. Além disso verdadeiros líderes sempre incentivam as pessoas para o seu crescimento, o que vai muito além de ver o liderado como um recurso organizacional. Com isso em mente, separamos 6 estilos diferentes de líderes. Entenda as características de cada um, podendo entender melhor como e quando aplicá-los.   Líder Visionário É aquele que sabe aonde quer chegar e apresenta…

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Quais as Melhores Perguntas Para Contratar um Bom Funcionário?

Um dos pontos principais de um processo seletivo é a entrevista, pois é através dela que você conseguirá realmente ter contato com o candidato de maneira direta. Portanto é fundamental acertar nessa hora e saber as perguntas certas a serem feitas, escolher um colaborador de maneira errada pode gerar desgastes e impactos sérios ao dia a dia de uma companhia e futuros projetos. Por isso, separados as melhores perguntas para selecionar um bom funcionário.   1 – Qual é o seu objetivo de carreira?   Essa pergunta é importante para você entender o futuro desse colaborador dentro da empresa, se realmente a…

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Como ser um líder que gera resultados?

Se você está em uma posição de liderança, eu tenho certeza que nesse momento de crise, você esta sendo muito cobrado pelo seus resultados e os resultados da sua equipe. Hoje eu vou te explicar alguns conceitos inovadores no processo de liderança, no mundo, e que podem fazer você se tornar um líder que apresente mais resultados. Por que ninguém escuta o líder? Como consultor, eu tenho visto que um dos problemas mais frequentes é que o líder não consegue fazer com que seus liderados se comprometam com os resultados e metas da empresa, isso por que eles entram no ciclo de…

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Essa pode ser a sua história: não consigo ter sucesso na vida

Hoje vou contar para vocês um caso de uma coachee que estava passando por um problema muito sério de não merecimento. A mesma acreditava que não merecia uma vida boa e por isso as coisas não aconteciam para ela. A vida dela estava estagnada: não conseguia arrumar emprego, namorado, não conseguia ter sucesso na vida, por mais que ela buscasse fazer de tudo, ela simplesmente não conseguia. Por fim, no meio das sessões de coach, descobri que ela tinha a crença de não merecimento, e gerava a famosa auto sabotagem, que é quando criamos obstáculos e empecilhos – de forma consciente ou…

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Feedback – Como dar e receber

O Feedback é um dos comportamentos mais interessantes, já que aprendemos de algumas formas bem pequenas: podemos aprender olhando para dentro de nós mesmos e analisando o que fizemos (análise interna), aprendemos olhando o que o outro faz, evitando assim possíveis errros (análise externa) e também aprendemos deixando que outras pessoas nos analisem o que fizemos, o famoso Feedback. O termo vem do inglês, onde feed pertence ao verbo to feed, que significa alimentar, já a palavra back traduzida significa para trás. Então o feedback significa uma retroalimentação, alimentar de volta. Na engenharia o termo "retroalimentação" é bastante usado, funciona como o ar condicionado da sua casa: ele…

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